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《民法典》规定男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得诉讼离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。但是女...
如果是员工自己主动申请辞职,且单位无其他违法佣工行为,那公司不需要承担什么赔偿责任,只要按实结算工资就行。...
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1、在女方怀孕期间,男方不得提出离婚,存在特殊情况的除外。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
员工怀孕期间,公司不能与其解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,您可以要求公司给你出具加盖公章的辞退信或者解除劳动合同的文书。如果您是自己主动提出辞职,是没有任何补偿或赔偿。
女方怀孕期间,如果是男方要求离婚,是不可以的,但是女方可以提出离婚的者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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