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什么是无效劳动合同,法律上对于无效合同的处理方法是什么

2022-05-04
无效劳动合同是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。法律上对于无效合同的处理方法有: 1、撤销合同。撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。 2、修改合同。对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。 3、赔偿损失。无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位,相关法律规定“由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。” 所以您的合同在确认无效的时候,是可以得到用人单位的赔偿的。

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