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首先,保险公司是不能进行伤残等级鉴定的.其次,你现在应该申请进行工伤认定,然后进行劳动能力功能障碍鉴定.最后再要求工伤赔偿.根据>的规定职工...
从法律规定角度来讲,单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务,所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中,劳动仲裁和...
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在工作的时候发生工伤事故,并且还有伤残、影响劳动能力的,那么就要去申请伤残鉴定了。跟工伤鉴定一样,伤残鉴定也可以让公司去申请。不过,有些公司担心自己会承担更多的责任,就会不管工伤职工,不肯申请伤残鉴定。 事实上,在《工伤保险条例》中,并没有强制要公司才能申请伤残鉴定,所以,一旦发现公司不肯给你申请的时候,你可以自己或是你的近亲属去申请,这都是可以的,有法律规定的。 不过,这里的近亲属你得注意下,所谓的近亲属,在民事诉讼中是包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 确定自己以及其他人也可以去之后,接下来得按照下面的步骤去申请伤残鉴定: 1、工伤职工或其近亲属,携带相关申请资料,到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 这里需要提供的资料,应该包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。 2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,要是你拿的材料不全,会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。 3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后,会组织专家进行鉴定,并作出鉴定结论。 4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内,会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。 最后,其实现在做伤残鉴定并不像工伤认定那样有个时间要求,但是,即便如此,你最好也不要越拖越后面去弄,这会影响到你最终的伤残等级的。要发现你公司不肯给你申请的时候,你就要及时去申请了。
公司对离职人员的职业病健康体检是强制的:一、《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 二十条用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
交通事故赔偿基于两方面,一是交通事故责任认定比例;二是受害者伤残等级。而交通事故责任划分均以事故责任认定书为准,事故责任认定书是以交警部门对事故现场的勘察取证为基础,作出的综合性鉴定文书(即交通事故责任认定书),此类认定书不具有行政可诉性,只得接到事故责任认定书三日内申请复核,或在赔偿诉讼中对此认定书提出质证。具体到伤残赔偿数额涉及到伤残鉴定等级以及伤者身份(非农或农村户口),有无被抚养人以及被赡养人等诸多其他问题,且伤残等级鉴定标准相当复杂多以肢体物理功能区分,仅仅依靠律师分析是不可以此为据的,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师,如果需要帮助,出于对您的负责,建议电话沟通或前来办公室面谈。
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