相关问答
依照《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 文艺、体育和特种工艺...
根据我国法律规定,在16周岁以下的是就属于童工,招收童工工作是违反法律的。特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行...
大家都在问查看更多
14岁童工是不可以找工作的,根据相关法律规定,任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
1、年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。 2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
15岁的童工一般不能找工作。因为我国法律明确禁止任何单位招收不满16岁的儿童进行劳动,抓到一个罚款5000。也禁止任何单位给不满16岁的儿童介绍工作。15岁就安安心心的读书就行了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
420人已浏览
284人已浏览
273人已浏览
367人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询