克X员工工资报告，这个报告应该要怎样写才合适？

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• 问工伤报告怎样写？
  

  根据我国相关法律规定，对怎样写工伤解答如下： 1.职工受伤后24小时之内向劳动部门的工伤科发送快报，简要说明事故情况。2.职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报，简要说明事故情况。3.到劳动局的工伤部门领取相应的表格（工伤认定申请书）4.按照劳动部门的要求搜集材料，并尽早向劳动部门申报。5.劳动部门受理后会在2个月内给出认定或者不认定的通知书。6.认定通知书下达同时会给个《停工留薪期通知书》，按照这个时间让员工休息，休息快满，也就是差1，2周到期时，如果病情稳定了。就可以申请工伤的伤残等级鉴定。7.鉴定结果出来，可以给员工赔偿。工伤期间员工可以享受5项内容。1.医疗费用。（社会保险支付）2.住院补助金。根据劳动部门规定给予，各个地区不同。3.停工留薪期工资。职工受伤前12个月的月均工资。4.一次性伤残补助金。等级有了就可以支付这个费用5.一次性医疗和再就业补助金。（社会保险支付）

• 问降工资报告怎么写
  

  这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。 根据您的描述，单位降低工资属于改变用工条件，如果之前没有约定那单位的处理是有问题的。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问合同的内容是什么？工资结构是什么？工资条还有吗？这些问题是比较重要的。

• 问申请加班工资请示报告该怎样写？
  

  申请加班工资请示报告写法如下：公司领导：x月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细。

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