怎样理解视同工,法律是如何规定的

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• 问孩子探视权的规定是怎样的,法律是如何规定的
  

  孩子探视权的相关规定有： 1.不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务； 2.行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成的，由人民法院判决； 3.探望子女如果不利于子女身心健康，由人民法院依法中止探望。

• 问视同工伤如何理解
  

  “视同工伤”是指有些情形应当按照工伤处理。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问如何理解视同工伤
  

  “视同工伤”是指有些情形应当按照工伤处理。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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