劳动合同三方协议要怎么写

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• 问三方协议与劳动合同
  

  1.三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系就应当订立劳动合同。

• 问劳动合同与三方协议
  

  关于劳动合同与三方协议之间的区别主要有这几个方面：简单的说三方协议是大学还没毕业前与用人单位签的用工协议，主要用于你毕业时人事派遣的，你签的哪个单位档案就给你派到那里。（其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧）至于与劳动合同的区别，劳动保障部门说，三方协议约定服务期和违约金的，就不用再签劳动合同，但是呢，从现实角度来说，还是都签为好，毕竟一个是体制内的东西，三方协议比较死，而劳动合同比较全面，以后办社保和工伤等都有利。

• 问三方协议怎么解除劳动合同
  

  三方协议公司违法解除劳动合同，参考如下法条给予经济补偿金。协商不成，职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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