干满一年辞职有年终奖吗

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• 问辞职有年终奖吗？
  

  辞职也有年终奖 小王2008年进入一家贸易公司做销售代表，公司明文规定，工作满一年的员工，都有资格领取年终奖。去年年底，小王向公司提出辞职，当时年终奖尚未结算。今年元旦后，公司向全体员工发放了年终奖，但没有小王的份。公司解释：年终奖是公司对自己员工的奖励，而公司结算年终奖时，小王已与公司解除劳动关系，因此没资格获得年终奖。在索要无果后，小王向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令公司支付小王全年的年终奖1万元。 年终奖是公司对员工一年来的工作业绩奖励。我国《劳动法》并没有规定单位必须给员工发放年终奖，在现有法律制度下，单位有权决定不发放年终奖，也有权自主决定年终奖发放的标准和方式。如果劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定了年终奖，那么离职劳动者理所当然享有。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上公司已发放了年终奖，根据“同工同酬”原则，用人单位也必须向离职劳动者发放。 本案中，小王已工作满一年，符合公司领取年终奖的条件，理应享有。

• 问年前辞职有年终奖吗？
  

  年前辞职有年终奖，如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职劳动者应该得到相应的年终奖。

• 问年中辞职有年终奖吗?
  

  所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。 劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。 年底辞职有没有年终奖，要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。

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