什么是职工事故伤害时间限制

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• 问工伤鉴定的时间限制是什么，工伤鉴定的时间限制是什么
  

  工伤鉴定的时间限制 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

• 问工伤事故赔偿是否有时间限制
  

  工伤事故赔偿有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问工伤离职有时间限制
  

  工伤辞职没有时间限制。工伤发生后，可以主动提出辞职。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后，可以根据自己的身体状况和工作情况选择辞职，也可以选择留在用人单位工作。一次性工伤医疗补贴ｂａｉ和一次性ｄｕ残疾就业补贴，在任何时候辞职都要赔偿。

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