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关于撤销工伤认定代理词认定决定书系做为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的,予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为,其一经做出,通过送达给行政相对人,就具有行政行为所包括的效力内容,即公定力、确定力和执行力。其非经法定程序不得撤销,行政主体和行政相对人均应遵守、执行。 同时我国行政复议法第二十一条:行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,可以停止执行: (一)被申请人认为需要停止执行的; (二)行政复议机关认为需要停止执行的; (三)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的。
工伤认定办理程序 (一)申请 1、单位申请:职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、职工或其近亲属(工会组织)申请:用人单位未在规定期限内提出申请的,职工或其近亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请的,不予受理。 (二)受理如职工或其近亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,社会保险行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不完整的,社会保险行政部门当场或在15日内以书面形式一次性告知申请人。 (三)调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内不提供相关材料或者不履行举证义务的,视为对职工或其近亲属提供的证据材料无异议。如有需要,社会保险行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索。 (四)认定社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定》。工伤认定决定作出之日起20日内送达用人单位和职工或其近亲属,并抄送工伤保险经办机构。
***号《认定工伤决定书》,适用法律正确、程序合法,依法应当予以维持。 1、现有证据充分证明,被上诉人在工伤认定程序中,已经合法有效的把《举证通知书》送到了被答辩人一方,程序完全合法。被上诉人没有证明石**是否属于其公司职员的义务。 2、上诉人以其公司地址早已经搬迁为由,欲证明没有收到《举证通知书》,其谎言已经被当庭戳穿。反证了上诉人是不可能收不到《举证通知书》的。 3、上诉人在被上诉人认定工伤具体行政行为过程中,事实上是其自行放弃了陈述和申辩的权利,应自行承担不利后果。被上诉人作出的《认定工伤决定书》,该行政行为认定事实清楚、程序合法,适用法律正确。综上所述,(20**)青行初字第**号判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法,依法应当予以维持。上诉人的无理上诉请求应全部予以驳回。
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