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手臂筋割断没评上伤残怎么赔偿

2024-10-02
根据现行的《工伤保险条例》之相关规定,您有权享有如下的工伤待遇:首先,在此期间,您的收入将按照您就诊前的薪资标准由雇主负责支付;其次,针对与疾病相关的各项开支,也将得到部分报销。若员工因执行职务而受到意外伤害或患有职业病需接受治疗,他们应享有的权利是工伤医疗待遇。对于此类员工来说,他们在选择医疗机构方面有一定的自由度,但必须在签订了服务协议的医疗机构中进行治疗,如遇紧急情况,可优先考虑就近的医疗机构进行救治。在治疗过程中所产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。关于这三个目录和标准,它们都是由社会保险行政部门协同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个部门共同制定的。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十章 劳动争议  第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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