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1。有没有劳动合同 2。平时工资如何发放 3。对方现在是否承认该事实 4.属于工伤 5。初步估计是10级伤残 需要帮助来电咨询...
可以申请工伤认定。属于在工作场所因工作原因受伤。...
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中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T)最低伤残等级“5.10十级”对手指伤残的定义是“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,仅手指头断筋不构成伤残等级。
以鉴定结果为准。是工伤的先去认定工伤,再做伤残鉴定。不是工伤的先修养,等稳定了可以委托鉴定机构处理
1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
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