劳动合同应该遵循哪些原则

大家都在问查看更多

• 问订劳动合同应遵循哪些原则
  

  订劳动合同应遵循的原则如下： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

• 问劳动合同应当遵循哪些原则
  

  订立劳动合同应当遵循以下原则： 1、合法原则； 2、公平原则； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信用原则。

• 问订立劳动合同时应该遵循哪些原则
  

  1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、在签订空白劳动合同中签名，公司增加合同条款内容，需要履行了告知员工规章制度的法定义务，需要取得本人的同意，否则不产生法律效力。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  行使合同解除权要遵循哪些程序

  605人已观看

• 1'28
  合同的原则有哪些

  6,055人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  747人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同应遵循哪些原则

  171人已浏览

• 
  劳动合同履行应该遵循哪些原则

  172人已浏览

• 
  订立劳动合同应该遵循哪些原则

  223人已浏览

• 
  订立劳动合同应遵循哪些原则

  181人已浏览