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男士兵有15天的产假。根据现役军人产假国家规定如下：根据《中国人民解放军计划生育条例》第三十条，男子为军事人员，夫妻异地居住，享受探亲假在女...
《解放军计划生育条例》第三十条规定，男方为军人，自愿终身只生一个孩子，夫妻异地居住，享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。在实际工作...
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根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期.
男方护理假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 办理流程: 男职工到当地所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。 各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需拨付到参保单位账户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨付到账。单位可在本市人力资源和社保保障服务网网上社保办理大厅查询审核结果。
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