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(一)用人单位的参保人员:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁。 (二)个人参保人员:男性,年满60周岁;女性,1996年1月1日前参...
(一)用人单位参保人员:男性,60岁以上;女性,工人50岁以上,干部55岁以上。(二)个人参保人员:男性,60岁以上;1996年1月1日前参...
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1、我国男女退休年龄不一样,且还跟从事的工作有关。 2、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 4、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
应该在55岁时退休。由于目前的政策,国家法定企业职工的退休年龄为60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性,随着国家平均寿命的增加,女性的平均寿命比男性长,让女性在黄金时期退休,是国家人力资源的巨大浪费,也是女性社会资源的巨大损失,也是个人才能、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展,大量的女工普遍受过高等教育,精力充沛,热爱工作,努力工作,完全满足当前的工作要求,统一推迟到55岁,符合国家现实。
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