相关问答
如果协议是当事人双方协商或者经调解组织调解达成的,用人单位不履行的申请劳动争议仲裁;如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的,调解书自双方签收法...
如果协议是当事人双方协商或者经调解组织调解达成的,用人单位不履行的申请劳动争议仲裁;如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的,调解书自双方签收法...
大家都在问查看更多
既然有协议,那就应该按协议执行,除非他明确表示或以行为表明不履行义务,那属于预期违约,你可以向法院起诉要求对方履行,否则,现在还没到12月30日,你还不能以该协议向法院起诉,需要等协议约定的时间到期,对方还不履行时向法院起诉要求对方履行。当然如果你们约定分阶段给的,到期没给的部分,现在就可起诉索要。
她为法定代理人,起诉她老公要求增加抚养费。“抚养费”,是对未成年人的健康成长所必须的费用,它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。《婚姻法》第三十七条规定:离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《婚姻法》作出这样的规定,是基于夫妻离婚后,子女无论随父方还是随母方生活,仍然是父母双方的子女,父母子女的关系不因夫妻离婚而改变。抚养费给付的时间: 1、未成年的,至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的,可给付至十六周岁; 2、在校的,给付至高中毕业。离婚案中子女抚育费的数额,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的。一般由双方协商,不能协商一致的,可以按照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定处理。具体可以找个律师咨询一下。
如果没有签过竞业限制条款,单位是不能要求你赔偿的。如果签的有,就比较麻烦了。《劳动法解释(四)》第八条规定:"当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。"可见,如果用人单位若三个月未支付你经济补偿的,你可以提出解除竞业限制,否则竞业限制仍然是有效的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
196人已浏览
130人已浏览
219人已浏览
905人已浏览
网友热门关注