在工伤认定期间工资是怎么计算

大家都在问查看更多

• 问在工伤认定期间怎样计算工资
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问在工伤认定期间工资要怎样计算
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤认定期间工资怎么计算？
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,371人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,415人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  721人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  822人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工伤认定期间工资怎么计算

  136人已浏览

• 
  在工伤期间工资怎么计算

  233人已浏览

• 
  在工伤期间的工资怎么计算

  92人已浏览

• 
  工伤期间工资怎么算工资计算

  258人已浏览