有同事被辞退了，老员工公司辞退不赔偿吗？？

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• 问老员工犯了错误被辞退老员工辞退会有什么赔偿
  

  第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问有同事被辞退了，员工失责辞退需补偿吗？？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司不作为员工被辞退有赔偿吗
  

  这要根据具体情况进行确定。 1、如果是因为您自身存在不称职的情形导致公司与您解除合同，那么公司须根据您的工作年限向您支付补偿金（试用期除外）； 2、如果是因为您的行为违反了公司的规章制度，导致公司利益受损，则公司解除与您的劳动合同无须承担任何赔偿责任； 3、如果因为公司客观情况发生重大变化导致裁员，则须根据您的工作年限向您支付补偿金； 4、如果公司违规解除了与您的劳动合同，您可以要求公司依据《劳动合同法》的规定承担赔偿责任。

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