一般情况下周末公休假加班我们的加班费怎样算

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• 问休年休假后周末加班算正常加班吗
  

  年休假后的周末加班算正常加班，年休假不能冲抵周末加班补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利，按工作日计算，不可以冲抵周末加班补休，与法定休假日和休息日的，应当顺延。

• 问不休周末的班次加班费怎么算
  

  如果用人单位不休周末，则加班费至少是平日的2倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。休息日加班的，至少支付双倍工资，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工资。如果是法定节假日加班的，至少需要支付三倍工资。

• 问一般情况下休产假期间加班费要怎样算呢？
  

  产假期间没有加班工资。 工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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