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1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发...
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1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)其他劳动者的证言等。
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)其他劳动者的证言等。
1、纠纷发生的时间、地点、起因的证据,其他部门例如公安机关等部门处理纠纷的相关证据。 2,受害人无过错,被告人对发生损害有过错或实施了侵害行为的证据。 3、人身受到侵害及伤害后果的证据,包括伤情诊断、法医鉴定、有关照片等。 4、医疗费、亲属处理后事的误工费及交通费的证据,包括医疗费单据、误工天数和误工收入的证据、来往车票等。 5、丧葬费和生前收入的证据,包括亲属关系的证明、受害人生前抚养、扶养、赡养情况的证明、丧葬费发票。 6其他证据。
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