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公司签订合同的时候,一般是由法人代表代表公司签订合同的,所以需要法人代表签字,并且加盖公章。 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民...
公司签订合同的时候,一般是由法人代表代表公司签订合同的,所以需要法人代表签字,并且加盖公章。 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民...
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一般情况下签订公司合同需要法定代表人进行签字,但是非法定代表人以外的其他负责人签署合同的,如果获得授权的,其签字才是有效的,该依法订立的合同对公司发生法律效力。
1、劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
民法典规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。根据该规定,当事人在合同上签字或者盖章均具有法律效力。 事实上,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。一般而言,由于此类私人名章没有行政备案,发生争议时难以确定其真实性,因此,在审查合同对方的签字时,建议对方法定代表人最好亲笔签字,尽量避免加盖私人印章。
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