劳动争议管辖异议期限分别是多少

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• 问劳动争议管辖权有异议
  

  1、当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的，可以及时提出，由劳动仲裁委审查； 2、如果异议成立的，移交给有管辖权的仲裁委； 3、不成立的，驳回当事人的异议申请； 4、之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的，还可以及时去人民法院起诉。

• 问劳动仲裁管辖异议期限是多久
  

  1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

• 问管辖权异议审限期限是多少
  

  管辖权异议，一审审理期限不得超过15日，不服一审裁定的应在10日内提出上诉，二审法院应在30日内审结。一个案件，通过管辖权异议，就会消耗掉大量的时间。管辖权异议审理时间是不计入法院一审审限的，而且在管辖权异议终结后，即使驳回申请，举证期限还得重新计算。《最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行民事诉讼法>的若干规定》第5条的规定，“人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在十五日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。”

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