试用期未签劳动合同被辞退有没有赔偿？

大家都在问查看更多

• 问试用期未签劳动合同被辞退有没有经济补偿
  

  若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

• 问试用期没有签劳动合同被辞退是否有赔偿
  

  1、在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问试用期没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  1、如单位不能举证证明劳动者在试用期内的确不符合录用条件的，则应当是违法解除劳动关系的，则可以要求支付经济补偿金的，工作不满半年的则补偿金的数额是半个月的工资的，试用期超过半年（此种情况是违法的）的则补偿金的数额是一个月的工资的；如果单位证明劳动者的确不符合录用条件的，则解雇劳动者的，无需承担补偿金的；

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,065人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,237人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,156人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退，有无赔偿 未签订劳动合同

  194人已浏览

• 
  试用期被辞退没有签劳动合同

  222人已浏览

• 
  劳动合同试用期内被辞退有没有赔偿

  136人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同被辞退的赔偿

  222人已浏览