试用期没有签劳动合同被辞退是否有赔偿

大家都在问查看更多

• 问试用期没有签劳动合同被辞退
  

  首先，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。 其次，关于试用期辞职，这是允许的，根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  1、如单位不能举证证明劳动者在试用期内的确不符合录用条件的，则应当是违法解除劳动关系的，则可以要求支付经济补偿金的，工作不满半年的则补偿金的数额是半个月的工资的，试用期超过半年（此种情况是违法的）的则补偿金的数额是一个月的工资的；如果单位证明劳动者的确不符合录用条件的，则解雇劳动者的，无需承担补偿金的；

• 问试用期没签合同被辞退是否有补偿
  

  试用期没签合同被辞退有补偿。不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,287人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,231人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,111人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退没有签劳动合同

  228人已浏览

• 
  劳动合同试用期内被辞退有没有赔偿

  147人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同被辞退的赔偿

  238人已浏览

• 
  试用期没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  145人已浏览