相关问答
行政处罚一般适用于比较轻微的事情,违反的更多的只是一些规章制度和规定,不会到劳教、刑事处罚等层面,在一般的事业单位政审中是没有问题的。如果被...
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金...
大家都在问查看更多
离职后,如果享受失业保险待遇,医保会享受一年免交保费的待遇,在这期间是可以使用的。如果断交医保,就会停用了。
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
1、职工住院期间能做工伤认定。其用人单位在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,可以向社保行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
532人已浏览
294人已浏览
20人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询