相关问答
社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。...
公司不交社保的处罚规定 一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工...
大家都在问查看更多
签的合同薪水也包含五险一金的，到发薪水的时候要扣除保险和公积金的，另外公司也会帮你交一部分保险，你扣除的保险和公司补交的保险都是你的，到时候会给你一张医疗卡，里面有你和公司交的钱，染病用钱能够用的。至于去职追偿，可能不行，因为无合同，现在法律是要讲证据的，口说无凭，而且现在工作都是自愿的，你能够选择在里面干，也能够选择不在里面干，无逼迫你，所以不能追偿！公司的合同是合法的，你没必要拒签，而且签合同都是保护工人的利益，你不签反而是你的损失，劳动局的人要不是逼你们公司签合同，你们公司才懒得做合同给你签呢！不签合同公司就能够不出你交保险，你说谁划算？
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。 《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工社会保险都包括什么？相信大部分人都知道，职工所缴纳的社会保险包括：、、、保险和。其中养老、医疗和失业保险是由和职工个人共同承担的，而保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下： 1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 2、缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。 4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
341人已浏览
466人已浏览
10人已浏览
520人已浏览
网友热门关注
