有高血压，在工作中突然脑出血，48小时内死亡，算么？怎样赔偿-法师兄

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问上班时间中突然脑出血算工伤吗？怎么赔偿

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。所以，职工正上班时突然病倒，并在医院诊断为脑梗塞，这就不好说了。因为这不属事故伤害和职业病伤害。如果要认定为工伤，就要看看符合以下哪种情况：一是职工因外力因素导致脑外伤、同时脑血管疾病发作的，脑外伤应认定为工伤；脑梗塞应根据鉴定来认定是否工伤认。二是因疾病隐患发作倒地的，致脑外伤为工伤，脑内病症不是工伤。三是以专业鉴定机构对发病的因果关系百分比认定，如果工伤因素在50%以上的，应认定为工伤。所以，要最终确定是否为工伤，还是需要去做鉴定，鉴定结果出来认定是属于工伤的话，那就算工伤。
问工作中突然脑出血，可以算作工伤吗？

《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
问在工厂加班导致脑出血,超出48小时有什么样的赔偿死亡

在工厂加班导致脑出血，超过48小时后死亡，是没有补偿或赔偿的。加班导致脑出血，由于超过48小时后死亡，不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，不能被认定为工伤，也就无法享受相应的工亡待遇。可以享受患病或非因工死亡待遇。不是工伤，工厂无需承担赔偿责任。通常情况下，工厂会给予相应的人道救助。