口头劳动合同的成立条件有哪些？

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• 问口头合同成立条件有哪些
  

  1、当事人意思表示须一致，即合意，凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。 2、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。 3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。

• 问口头合同成立有哪些条件
  

  1、口头合同的成立条件有三点：一方已经履行全部或主要义务、另一方已经接受履行的，视为口头合同成立；双方对合同必要条款无异议的，视为口头合同成立；是有充分、有效的证据证明合同关系存在的，视为口头合同成立。 2、法律依据：《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

• 问口头合同成立条件有哪些？
  

  一是当事人一方已经履行了全部或主要义务，另一方已经接受了履行，应视为合同成立 二是双方当事人对合同必要条款无异议，仅对合同非必要条款发生争议，应认定合同成立 三是有充分、有效的证据来证明，应认定合同成立。 重要的是当事人达成合意的事实，而不是证明的方式。

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