劳动法39条内容是

大家都在问查看更多

• 问劳动法39条的内容是什么
  

  劳动法第39条内容为：《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问劳动合同法39条内容
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动法39条中的内容是什么
  

  劳动法第39条内容为：《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,155人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,521人已观看

• 1'01
  刑诉法163条撤案内容新规定

  9,852人已观看

• 1'16
  工程结算内容包括哪些内容

  5,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法39条的内容

  203人已浏览

• 
  劳动法39条内容是什么

  9,010人已浏览

• 
  劳动法39条内容是什么

  1,300人已浏览

• 
  劳动法第39条内容是什么

  8,926人已浏览