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不给你结算工资,属于克扣员工工资,你不但可以要求自己的工资,还能够得到克扣工资的赔偿。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
首先,根据我国《》规定,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
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老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人,用人单位的证据材料。
关键要看你是否签订了书面的协议,如果没有,建议你赶紧申请工伤认定,否则,过了一年的期限,劳动局局就可能以过了诉讼时效为由不受理,那你就很难维权了
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