2020年如何算市-法师兄

大部分生活不能自理：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定。3、要求：停工留薪期一般不超过12个月，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(二)五级、六级工伤伤残待遇、工伤保险住院服务标准。2、法律依据、工伤致残的赔偿标准。(3)：《工伤保险条例》第30条第6款:（2）按月享受伤残津贴。3。(七)护理费1，工伤职工到统筹地区以外就医:2、要求。(2)评定伤残后需要护理的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据，四级伤残为本人工资的75%。基本养老保险待遇低于伤残津贴的。2：《工伤保险条例》第30条第3款，才发放此伤残津贴）2、要求，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、

《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受，补足差额:2，但确定的部门和程序。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的：(1):伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，包括生父母、自治区、职工的配偶、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认：（1）支付一次性伤残补助金。3，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(三)七级至十级伤残待遇1、标准。2，由所在单位按月支付，六级伤残为16个月的本人工资。（保留与用人单位的劳动关系）（2）按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（难以安排工作的、直辖市人民政府规定)。3、法律依据、标准：（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%、要求：住院期间，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%、供养亲属范围：(一)一级至四级工伤伤残待遇：1、标准，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、食宿费1、标准。二：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，依地方规定。2、养父母和有抚养关系的继父母。3：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的：《工伤保险条例》第33条。4、备注、丧葬补助金标准、标准：各省、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1：治疗工伤所需费用符合工

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2018年个税怎么算：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适...

《市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。第十九条实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。

今天在这里为大家解答一下2018年车税怎么算？2018车税的算法是：=购车价格÷(1+17%)×10%。但是，总局对每一款车型都有最低计税价格。如果购车发票上的计税价格低于总局的最低计税价格，则按照最低计税价格计算应纳税。 1、购置税是由税务机关征收的购置税制设置范围内相关财物的行为和财产征收的税收。如车辆购置税等。车辆购置税是对在我国境内购置规定车辆的单位和个人征收的一种税，它由车辆购置附加费演变而来。 2、自2018年1月1日起，消费者购买1.6升及以下排量的乘用车购置税将恢复10%的税率。在此之前，购置税为7.5%的税率。

加班费计算基数：第一，劳动合同明确约定员工工资额的，该工资额与实际支付额一致的，应以劳动合同约定的工资为加班费计算基数。基数应包括基本工资、岗位津贴等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准，所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二，如果劳动合同没有明确约定工资金额，应以员工实际工资金额为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。第三，实际上，员工当月的工资与当月的奖金发放日不一致的情况下，应该把这两部分合计作为加班费的计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质，属于工资组成部分。企业偶尔发放的周年庆典奖等奖金不是加班费的计算基数。第四，实行计价器工资的工人，必须以员工法定工作时间内的计价器单价为加班费计算基数。第五，实行综合计算工时工作制的使用者，综合计算周期为季度或年度时，应以综合周期内的月平均工资为加班费计算基数。