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部分劳动争议案件的仲裁符合条件可以撤销。劳动争议仲裁一裁终局的情形:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不得超过当地月最低工...
如果仲裁裁决有下列情形之一,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员...
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劳动仲裁裁决可以撤销,但是用人单位应当按照法律规定,提出撤销劳动仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
仲裁裁决有下列情形之一的,可以撤销:违反法定程序的;适用法律法规有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;裁决所依据的证据是伪造的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
劳动仲裁在符合相应条件的情况下可以撤销。《劳动争议调停仲裁法》第五条,发生劳动争议时,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可自行和解。达成和解协议的,可撤回仲裁申请。
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