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相关法律没有禁止私用公交车的规定。严格来说,私用公交车不是违法行为,而是违纪行为。严禁私用公交车是《党纪处分条例》、《廉政准则》、《中央八项...
公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终...
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违反《刑法》第一百五十八条刑法处罚标准,申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上五分之五以下罚款。 单位犯前款罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
违约金具有惩罚性的特点,不非违约方遭受损失为前提。一般来说,合同违约金的上限不超过实际损失的30%但如果太高或太低,可以请求法院减少或增加。 约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院增加;约定的违约金过高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。 但违约金是双方对一方违约后可能造成的损失的预估,不能与违约后守约方的实际损失完全一致;所以可以由法官自由裁量。
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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