试用期可以辞退劳动者吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者试用期劳动者被辞退
  

  1、劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动者试用期被辞退
  

  劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。

• 问劳动者在试用期内严重违纪，可以辞退无故辞退的劳动者吗？
  

  用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,201人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,102人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,217人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,729人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内可以辞退劳动者吗

  178人已浏览

• 
  试用期可以随时辞退劳动者吗

  211人已浏览

• 
  试用期内可以随便辞退劳动者吗

  320人已浏览

• 
  试用期内可以随便辞退劳动者吗？

  193人已浏览