工伤什么时候能回单位上班

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• 问缓刑能回单位上班吗
  

  被取保候审和被监视居住的人员 国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费

• 问工伤回单位上班会被拒绝吗
  

  是否会遭到拒绝，要看单位的态度！从相关法律法律规定来讲，单位无权拒绝或辞退工伤职工回单位上班。在工伤职工没有主动要求解除劳动合同的情况下，单位应维持劳动关系，并妥善安排工伤职工适合的岗位。如果原岗位已不适合工伤职工，但工伤职工坚持在原岗位工作，单位应给予安排。经工作不能胜任的，单位可以调整其工作岗位。

• 问工伤什么时候去上班
  

  停工留薪期满，即应上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤的期间）满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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