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判了缓刑能上班,在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
缓刑期间,被判刑的员工未被原公司解除劳动关系的,仍可到公司工作。被判缓刑的罪犯无权剥夺劳动权,可以正常工作。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,员工被判刑的,原工作单位可以依法解除劳动关系。因此,如果员工没有被原单位解除劳动关系,他们可以在原公司工作。劳动关系终止的,也可以到其他单位工作。
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