北京产假最新规定是怎样的

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• 问北京最新产假规定北京多长时间休产假
  

  1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。 5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

• 问北京市产假最新规定是什么
  

  1、产假天数。北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。配偶可享受陪产假15天。2、生育津贴。生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

• 问湖北省最新产假规定是怎样的
  

  湖北省最新产假规定一、产假假期的规定根据2012年4月18日国务院新的保护女职工的规定，产假由90天调整至98天。二、增加产假的情况如果出现下列情况，可以在98天的基础上增加相应天数。 (一)晚育另给假30天。 (二)难产的，增加产假15天。 (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。三、爸爸们的护理假并不是每一个爸爸都拥有护理假，只有在已婚晚育的情形下，才给予10天的护理假。四、相关政策依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三十天，并给予其配偶(男方)护理假10天。

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