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员工医疗费用的报销和工伤认定下达是没有直接关系的。员工医疗费用报销是应该在员工医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后,申请工伤待遇审核下达...
员工工伤工资由单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
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工人在拿到认定书后,向单位提交报销申请书,单位审核完毕后,在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费等。像伤残金和停职期间的工资,由社保机构和单位承担。
申请人申请劳动能力鉴定或延长停工留薪,继续医疗、工伤复发、配置辅助器具、疾病与工伤关联等确认事项,应填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》,并提供以下资料: 1、《工伤认定决定书》 2、被鉴定人身份证复印件一份 3、被鉴定人原始病历、诊断证明、原始X片或CT片 4、3张1寸彩色照片 5、由鉴定中心开具介绍信到定点医院做相关检查、资料(包括片子、报告单、诊断证明、门诊病历本)交到中心 6、以上所有材料齐全后需交鉴定费(各地区费用不同,根据你所在地),受理后60日内出结果,必要时可延长30日 另:1、《工伤职工鉴定确认事项申请表》内容除后2栏外,均由本人或他人或用人单位填写,若单位同意需盖章 2、以上资料或单位复印存留
拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。
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