延迟退休2022年还来吗-法师兄

目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案（未正式通过）：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。不过，目前看来，延迟退休，开启的年份或会延后。

《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案（未正式通过）...

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1970出生延迟两年左右，大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退...

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。延迟退休的概念：延迟退休，也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部从研究着手，进行学术探讨。2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部会向社会公开延迟退休改革方案。2015年11月，人社部新闻发言人李忠表示将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，每年延迟几个月，最后到位。延迟退休的实施原因：研究制定渐进式的延迟退休年龄政策，是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一。改革退休年龄是一项综合性的社会政策，也是中国经济社会结构发展到一定阶段的必然要求。延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养的压力。

目前还没有确定正式实施时间。人力资源和社会保障部有关领导在全国政协总工会上提出，预计2022年将开始实施延迟退休政策。根据目前已知的退休年龄改革初步计划（未正式通过）：自2018年以来，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。然而，目前，延迟退休可能会推迟开放年份。

根据现行退休框架（女职工50岁，女干部55岁，男干部60岁），2018年退休年龄将分别为50岁．5岁、55、5岁和60．5岁。今年退休的人将再工作半年。退休需要满足以下条件：1。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。①正常退休：男满60岁，女满50岁（长期在管理和技术岗位工作的女职工满55岁）。②特殊工种提前退休：从事地下、高空、高温、低温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。男性55岁以上，女性45岁以上，特殊工种时间达到规定年限的，可以提前退休。③因病提前退休：男性50岁以上，女性45岁以上，因病或非因工致残，经县以上劳动评估委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的，可以退休。2、企业和职工按照规定全额缴纳基本养老保险费。3、基本养老保险费支付年限超过15年（包括1998年6月30日前工作和基本养老保险，2008年6月底前退休年龄支付年限超过10年）。