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沈阳产假最新规定将在2024年实施

2024-11-18
根据《沈阳市关于保障职工产假的相关规定》,所谓“产假”是指对在职妇女产期前后的休息期进行规定的一种术语。具体的休假期限通常从预产期前的半个月开始,到产后的两个半月结束。对于符合国家晚育晚育政策的女职工,这一期限可以延长至四个月。 女职工在生育过程中应享有不少于90天的产假。在此期间,用人单位不得降低女职工的工资水平、解除劳动合同或采取其他方式终止与员工之间的劳动雇佣关系。需要特别指出的是,沈阳地区的职业女性在休产假期间应享有生育保险福利待遇,包括由沈阳市社会保障统筹基金支付的医疗费用和生育津贴。 如果职业女性未参与沈阳市的生育保险计划,用人单位将承担相应费用。

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