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可以的,需要欠你钱的公司出具一份债权转让书,有该转让书即可以向第三方索要债务...
劳动合同中是否有约定劳动岗位以及是否对调岗有约定单位调岗一般要与劳动者协商一致方可执行;需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。...
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如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
领导要你们自己写辞职信,也就是说你们主动辞职,公司无须支付你们任何经济补偿,建议你们不要主动辞职。劳动合同到期,只有公司提高或者维持待遇而劳动者不续签的情况,公司无须向劳动者支付经济补偿,其他情况下劳动合同无法续签,公司都需要向劳动者支付经济补偿。而公司在一年之内都未续签劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资。有任何问题可以电话联系我详谈。
赔偿金是企业有违法解除劳动合同的情况下才有的你要证明企业违法收集证据吧
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