离婚的再婚可以享受婚假吗

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• 问再婚可以享受假婚假吗
  

  1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

• 问再婚可以享受婚假吗
  

  再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。综上所述，婚假为三天，取消了晚婚假。同时，规定产假最短为九十八天，至于具体天数，地方政府可以自行制定。婚假是职工的基本权益，单位不得剥夺，否则职工可以到有关部门投诉。

• 问再婚可以享受婚假吗？
  

  关于你咨询的再婚可以享受婚假吗，国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日1980劳总薪字29号）对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。所以正常情况下，婚假1-3天，通常我们都按最长3天计算。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，当然包括再婚职工。

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