国家法定节假日加班费怎样算的啊？

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• 问国家法定节假日的加班工资怎么算啊？
  

  首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

• 问国家法定节假日加班工资怎么算啊？
  

  对于加班费的问题，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果用人单位支付三倍的工资的，就是发工资后，再发两倍的工资即可。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国家法定节假日加班算不算加班
  

  节假日和双休日，单位安排值班，一般不算加班，基本是义务的，但如果单位福利好的，会付给值班费，不算上班也就是不可以倒的。‘’

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