可以不依法向劳动部门申请加班调休吗？

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• 问劳动法规定加班不可以调休吗？
  

  一，用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。 二，用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。

• 问劳动法可以申请不加班吗
  

  这个是关于劳动法可以申请不加班吗的解答 我国《劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另外，《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工在怀孕期间，所在单位……不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。也就是说，对于怀孕七个月(含七个月)以上的女职工，用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间，而且还要在正常的劳动时间之内，给怀孕七个月以上的女职工安排一定的休息时间。

• 问劳动法可以申请不加班吗？
  

  这个是关于劳动法可以申请不加班吗的解答我国《劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另外,《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。也就是说,对于怀孕七个月(含七个月)以上的女职工,用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间,而且还要在正常的劳动时间之内,给怀孕七个月以上的女职工安排一定的休息时间。

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