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企业与劳动者解除劳动关系的，不用开具失业证明，只要有解除劳动关系证明就行，根据《劳动合同法》劳动关系自解除之日起应该于15日内为劳动者办理解...
劳动者领取失业保险金与暂住证没有关系，符合条件的劳动者可以依法办理，劳动者可以持身份证、解除劳动关系证明、失业证等资料到用人单位所在地的就业...
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单位失业证明怎么写：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。缴纳失业保险满1年的，可以享受失业金。
劳动者进行失业登记时，应提供本人身份证、户口本或公安机关出具的户籍证明、劳动用工备案和就业失业登记表一份（如图所示，地区不同可能表内的具体项目有所区别）、两张两寸近期免冠彩照，根据个人实际情况还需提供以下材料原件： 1、从学校毕业或肄业的需提交学校出具的毕业或肄业证明，择业期处于无业状态的高校毕业生，须提供《毕业生就业报到证》； 2、与用人单位解除或终止劳动关系的需提交终止或解除劳动关系证明及完整的职工工作档案； 3、个体工商户、私营企业或民办非企业停业（注销）的需提供工商部门（民政部门）出具的停业（注销）证明； 4、灵活就业和自由职业者失业的，提供村居（社区）出具的停止灵活就业或停止自由职业证明； 5、军人退役且未纳入国家统一安置的需提交退役证明和民政部门出具的未安置证明； 6、具有学历证书和职业资格证书的，需提交相关证书原件。
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