哺乳期加班影响劳动法吗？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期上班加班是什么劳动法
  

  对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工的生理卫生和哺乳困难。

• 问哺乳期加班合法吗
  

  哺乳期加班不合法。根据法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

• 问哺乳期加班合法吗？
  

  《劳动法》第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十三条还规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,532人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,662人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,758人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期加班劳动法

  161人已浏览

• 
  哺乳期公司加班劳动法

  177人已浏览

• 
  哺乳期加班劳动法规定

  236人已浏览

• 
  哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗

  246人已浏览