相关问答
事故赔偿纠纷按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿...
工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成...
大家都在问查看更多
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。
我认为,劳动者及其家属可与用人单位沟通协商,由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险,可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿,如果用人单位不愿意申报工伤程序,劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
事故赔偿纠纷按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。 3、:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起。提起劳动仲裁,应该先申请;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后,再申请劳动能力鉴定,确定。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向提起诉讼。对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
91人已浏览
163人已浏览
319人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询