公司保密管理制度一般都包括哪些东西-法师兄

公司保密管理制度 1.目的为加强公司信息保密工作，维护公司权益，根据《中华人民共和国公司法》和《反不正当竞争法》等法律、法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司全体员工。 3.管理职责 3.1董事长、总经理主管保守公司秘密的工作，各部门主管在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。 4.定义公司保密信息是指关系公司和股东权益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的信息。员工在为公司工作期间可能直接或间接地通过书面、电子文件、邮件、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等所有途径获得的保密信息。 5.管理制度 5.1公司所有员工都有保守公司秘密的义务和责任，公司高管和各部门都应做好信息保密工作。公司应安排公司高管、部门负责人、销售人员、财务人员、技术人员以及其他技术工人等涉密岗位员工签订保密协议。

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公司保密管理制度 1.目的为加强公司信息保密工作，维护公司权益，根据《中华人民共和国公司法》和《反不正当竞争法》等法律、法规的规定，结合公司...

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一、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社...

1、公司注册及相关文件； 2、技术资料、工程建设的重要图纸； 3、立项报告、业务进度分析报告； 4、涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本； 5、公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

公司审批管理制度包含制度审批、设备采购、物资采购、办公用品（含印刷品）采购、基建工程投资等。

拟定劳动关系管理制度的基本内容1、劳动合同管理制度：劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考察办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟定、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序。2、劳动纪律：包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品性规则、其他规则。3、劳动定员定额规则：编制劳动定员规则、劳动定额规则4、劳动岗位规范制定规则。5、劳动安全卫生制度。6、其他制度。