强迫劳动罪与故意伤害的相关规定是哪些的-法师兄

强迫劳动罪与故意伤害的相关规定是哪些的

2022-08-19

本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。本罪与非法拘禁罪的界限用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动，应当以非法拘禁罪定罪处罚。这里要注意的是：一为限制自由，且强迫他人劳动。一为剥夺自由，实施拘禁。强迫职工劳动罪的一罪与数罪问题实践中，行为人在强迫职工劳动中，如果对职工又实施了其他故意犯罪行为，如故意伤害、侮辱等行为的，对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。此种情形可视为强迫职工劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。

相关问答

问强迫劳动罪与故意伤害罪的共同特征是什么？

答

强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫职工劳动罪侵犯了公民的人身自由权和劳动自...
问故意伤害罪的相关规定

答

刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，故意伤害罪的相关规定致人重伤的，处三年以上十年以下有...

刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故伤害罪定罪处罚的情形：1．非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。2．刑讯逼供、暴力取证,致人伤残的，按照故意伤害罪定罪从重处罚。3．虐待被监管人,致人伤残的，依照故意伤害罪定罪从重处罚。4．聚众“打砸抢”,致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。5．聚众斗殴,致人重伤的，依照故意伤害罪定罪处罚。6．非法组织卖血或者强迫他人卖血,对他人造成伤害的，依照故意伤害罪定罪处罚。7．组织和利用邪教组织制造、散布迷信邪说,指使、胁迫其成员或者其他人实施自伤行为的，以故意伤害罪定罪处罚。8．组织、策划、煽动、教唆、帮助邪教组织人员自残的,以故意伤害罪定罪处罚。9、对于强奸犯出于报复、灭口等动机，在实施强奸的过程中,伤害被害妇女、幼女的，应分别定为强奸罪、故意伤害罪,按数罪并罚惩处。10．在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，聚众“打砸抢”，致人伤残的，以故意伤害罪定罪，从重处罚。11．行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或遗弃，致使被害人无法得到救助而严重残疾的，以故意伤害罪定罪处罚。