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这种情况属于雇佣关系，在雇佣关系中，不管雇主有没有过错，均应承担损害赔偿责任，如果雇员存在重大过失的，则雇主可以减轻责任。但也并不代表，雇主一定都要承担责任，如果雇员故意造成事故导致人身损害，雇主是可以免责的。向这种情况，雇员不听劝告，明明知道带电接电源的危险性，还是去接，本身属于故意，雇主不应承担责任。
如果你是有单独缴纳停车管理费，那么所丢车辆物业应负赔偿责任，如果没有，那么丢失就无法索赔。根据国家计委、建设部颁布的《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》，住宅小区物业管理费的成本构成包括以下项目： (1)管理服务人员的工资和按规定提取的福利费； (2)公共设施、设备日常运行、维护及保养费； (3)绿化管理费； (4)清洁卫生费； (5)保安费； (6)办公费； (7)物业管理单位固定资产折旧费； (8)法定税费。所以根据上面的物业管理费构成，是不含停车管理费的.所以是要单独进行缴纳。但是单独进行缴纳的前提是有专门的停车位，并有专人的看管，且当车辆丢失时，应负责赔偿等义务。如果小区的车辆管理是属于无章状态，没有专门指定地点，没有专人看管的情况，那就可以拒交停车费。如果现在有专门指定停放地，有专人看管，肯定是要另外再交停车管理费的。而且这样对业主也好，避免乱停车，以及丢车后出现的经济纠纷。
1、私自变更股权涉及滥用职权的，则该私自变更股权的人，将会涉嫌职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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