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是否能签劳动合同,要看是否具备劳动合同的主体资格,不论毕业证的取得与否 首先,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺...
求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下,签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的...
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没签劳动合同离职能拿工资,没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者签订劳动合同是否有学历要求,需要看企业的用工需求,通常劳动法不做具体规定,建议您咨询单位人资科
既然你已经辞职了,那一份合同也就成为历史材料,改不改意义不大。将来到新单位重新签订劳动合同,变更正确就可以了,而且档案里面有你的学历材料,不会因为一个小小的错误影响你以后的事情。 补充:没有关系,档案里应该有你的毕业生登记表,足以证明你的真实学历,不用过于担心。
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